【撿便宜購物】西歐，一段不曾停歇的旅程：法盧荷比英旅記~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 作者到西歐旅遊的初衷，原本只是想到英國倫敦探望攻讀博士的表姊，但戒不掉的「旅遊癮」，讓行程像雪球一樣，越滾越大，從倫敦擴展到英格蘭和蘇格蘭，又串連起法國巴黎、盧森堡、荷蘭阿姆斯特丹、比利時布魯塞爾和布魯日，整整二十五天的時間，繞行法盧荷比英五國，行經二十餘個城鎮。
推薦商品超值推好物分享為了能留住這段吉光片羽的回憶，作者於是以文字寫下一路上的所見所聞。每章節開頭的旅遊札記，摘述每日的備忘和行程，更記下當時的心境，採時序條列，願為有心人作行程規劃上的參考。至於書中的散文，則是主題式的記人、記事、或記物，記敘、抒懷又議論，將心中最深層的感動，幻化為文字，藉此延續旅途上的感動，讓西歐之旅永不停歇。
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商品訊息簡述:
作者： 黃亮鈞, 劉蕾
新功能介紹- 編者： 賴英珍
- 繪者： 秦禎翊
- 出版社：秀威資訊
新功能介紹 - 出版日期：2014/02/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司，公告凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣）。團購人氣產品熱賣產品示意圖／ingimage 分享 facebook 身為上班族，除了希望可以準時下班外，當然也希望薪水高、福利好，因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司，竟想出一個另類員工的津貼：凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣），結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動，其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金，並為此訂下標準：裙子長度不可超過膝蓋以上5公分，簡單而言，只要穿短裙就符合資格，不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示，至今有60名女員工參與，發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣，指公司七成員工是男性，這活動可以讓大家稍作喘息，也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到，很多女員工會穿長褲上班，因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識，利用選擇不同款式的裙子時，感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受，當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」；更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評，Tatprof否認性別歧視，並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動，包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃（Anastasia Kirillova）表示，這些活動都是由行政總裁拉奇科夫（Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov）提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況，因此想確保每位女員工保持女性氣質，令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班，並讓她們學會一門手藝，以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日，到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想，上周就舉行拉單槓比賽，讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼，只要搶購限時商品女員工穿短裙上班，就可獲獎金。（Tatprof網站截圖） 分享 facebook 延伸閱讀：【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 大推媽媽友善福利男女真的不平等！ Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》
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美國與西班牙研究兩間大型生殖醫學中心樣本發現，肥胖、抽菸、接觸太多塑膠，是15年來男性尋求不孕症治療，比例暴增7倍的罪魁禍首，不孕症人數從原先8千人，增加到6萬人，這也意味愈來愈多男性需要透過試管嬰兒療程才能當爸爸。
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