【2019熱銷商品】人體疾病圖解大百科(暢銷重版)~熱賣好書
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商品訊息描述: 網友開箱介紹
★為何心臟可以不眠不休地運作？
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新上市
了解身體，才能用最好的方式對待它！
如故事書般精彩的《人體疾病圖解大百科》
由專家執筆、監修，針對現代人各種常見疾病，從疾病的成因、症狀、病程，以及治療、照顧、預防方法，全面性一一加以介紹。生病了，不用因為各種未知而害怕，知道你的細胞正在做什麼、明白各系統器官組織運作的原理，去理解它、感受它、記憶它，淺顯實用的科學知識才能轉化為常識，就算是超級細菌，也無法突破你的自我防線。讀完本書，你會發現：人體內部不只是構造精良，器官組織運作協調，真的令人讚嘆生命的美妙！你和親愛的家人將會更愛護身體、珍惜生命。
本書特色
-----「主題看似嚴肅，讀起來卻很好懂」------
省錢達人˙完全圖解，讓人一看就懂！輕鬆預防10大惡疾！
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˙層層解析各臟器運作機制及疾病，鉅細靡遺、概念完整。
˙說明各器官系統之疾病預防、徵兆、治療及保養，增進醫病間互信了解。
˙貼心指出常人易混淆忽略的病徵，讓您不再錯過健康警訊！
˙豐富的精美圖解，讀來賞心悅目更受益良多，亦可作為教學工具用！
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˙先說明各臟器機能，後詳述相關疾病，循序漸進明瞭易懂！
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前 亞東醫院院長朱自我提升必備好書樹勳
前台北醫學大學校長邱文達
台北醫學大學名譽教授陳慶源
台大醫院心臟內科主網路熱賣商品任曾春典
馬偕醫院副院長楊育正
(按筆畫順序排列)
商品訊息簡述:
作者： 服部光男, 岡島重孝
新功能介紹- 譯者： 高淑珍, 陳瀅如
- 出版社：方舟文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
跨界醫成立生技公司 換角度找到價值 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任陳階曉用試片和手機Ａｐｐ在十五鐘內辨別茲卡病毒。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 跨界醫師不少，但跨界成立兩家生物科技公司的醫師並不多見，中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任陳階曉被外界視為「創業勝利組」，研發台灣首個腦部手術導航機器人的他說：網路熱銷2018熱銷商品「由不同角度看待同一件事，才是價值所在，跨界是趨勢，一定會有愈來愈多跨界醫師。」陳階曉在在二○一二年共同創辦安盛生科（iXensor）、二○一四年成立鈦隼生物科技（比價周年慶Brain Navi）。當上泌尿科醫師第三年，陳階曉覺得腹腔新上市網友一致推薦鏡手術的器械不好用，「當年台灣只有醫材代理商，遇到問題只能向原廠反映。」但送出的意見屢被無視，陳階曉乾脆自己來。他二○○五年進入成大醫工研究所，取得碩、博士，就此開啟醫學和工程的跨界之路。. } }); } 陳階曉認為，機器手臂開刀勢必是未來趨勢，了解工程相關知識，對臨床工作大有幫助，否則醫師不懂，只能廠商說什麼就做什麼，超值推薦購物遇到特殊個案，發現機器不好用，就束手無策。
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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